Fırsat eşitliği

Fırsat eşitliği, yöneticilerin çalışanlara gelişim ve çalışma imkânları bakımından adil ve eşit davranmasını ifade eden bir yönetim ilkesidir. Kaynakta bu ilke, şeffaflıkla birlikte yöneticilerden beklenen özellikler arasında ele alınmaktadır. Bu arşivde kavram; yöneticilerin kurumsal değerleri çalışanlara aktarması, eşit davranma beklentisi ve iş yaşamında adil yönetim anlayışıyla ilgili içerikleri kapsar. Fırsat eşitliği, motive edici veya öğretici yöneticilik rollerinden farklı olarak çalışanlara sunulan imkânların adil dağılımına odaklanır.