İş sözleşmesinin feshi

İş sözleşmesinin feshi, işçi ile işveren arasındaki sürekli iş ilişkisinin sona erdirilmesidir. Feshin hukuken geçerli veya haklı sayılması, dayandırılan nedenin niteliğine ve ilgili yasal koşulların karşılanıp karşılanmadığına bağlıdır. Bu kavram arşivde, fesih nedenleri, işe iade hakkı, kıdem ve ihbar tazminatları ile işyerindeki çalışma düzenine etkiler bakımından kullanılabilir. Maaş haczi gibi çalışanın kişisel mali durumuyla ilgili bir olgunun feshe etkisi değerlendirilirken, bunun işyerinde somut ve objektif bir olumsuzluk yaratıp yaratmadığı ayrıca ele alınmalıdır.