Yetenek yönetimi

Yetenek yönetimi, kurumun ihtiyaç duyduğu yetkin çalışanları belirleme, geliştirme ve kurumun değişen koşullarına uyum sağlayacak biçimde değerlendirme yaklaşımıdır. Bu yaklaşım, yalnızca işe alımı değil, çalışan profili, kurum kültürü, yönetim tarzı ve sektör koşullarıyla uyumlu yeteneklerin yönetilmesini de kapsar. Endüstri 4.0 bağlamında yetenek yönetimi; iş yapış biçimlerindeki değişime çalışanların ve operasyon ekiplerinin hazırlanmasını, yeni mesleklerin gerektirdiği adayların bulunmasını ve kurumun kendi koşullarına uygun bir model oluşturmasını ifade eder. Bu arşivde kavram, insan kaynaklarının dijital dönüşüm ve rekabet koşulları karşısındaki uygulamalarını sınıflandırır.